20 与90后小美女斗智斗勇
书迷正在阅读：剑客(主奴调教）被哥布林俘获的最强女骑士姐夫的挑逗【进击的巨人里维X自创女主】星光坠落梦断仙踪无药可解四维空间一千零一夜无敌重生·异界大魔头【年下】漂亮的狗东西（1V1、高h）学长的大roubang总想cao我（高H，纯rou）逆天邪凰路人抹布成为万人迷的可行性入药短片纯H，一章一结尾不墨迹你我的回忆娘娘病娇又茶媚，一路宫斗夺后位青梅每天都被竹马迷jian清冷学霸变成大小姐的真人自慰棒《创世纪online》【耽美】Sacred error屠龙证道（切片np）咒术回战-选择/七海X自创界限公约【卷二：低吼】噬魔修罗爆炒甜甜白月光你身上有他的香水味关於我成为总攻的二三事(总攻NP 女穿男)特殊传说－花语（冰漾）-完喜事一桩穿越虫族之抱紧我的小尾勾中将大人 小橘子熟了黑化男主短篇是变*态白月光【总攻恋综】男明星养鱼日记破布娃娃
验不够，多做多错。真为90后担忧，很多常识性的问题都不知道。有一回她饿了，居然把鸡蛋放到微波炉里煮，结果鸡蛋变成了炸弹，微波炉里到处都是白花花的东西，还好没有出什么事故。 除了抓销售和算账，海岚还有一件极其重要的事要学习，那就是员工管理。海岚自己也曾经是一名员工，也曾经犯过错。当自己犯错的时候，最需要的是别人的谅解与宽容，然后自己也会对错误进行横向、纵向的分析。这样一来，下次再遇到同类问题，就不会被同一块石头绊倒。 很多老板在员工做错事的时候，第一时间不是想着怎么处理事情，而是咆哮，要么扣工资，要么直接解雇，好像错误的发生和自己没有半毛钱关系，自己不用负一点点责任。其实，如果员工有错，老板要负一大半责任，因为你没有扮演好一个管理者的角色。员工需要时间来成长，需要学会处理突发事件的经验，这些都是在不断地吸取教训之后慢慢累积的，要给员工学习的机会。 从人事角度考虑，可以根据员工绩效考核酌情加薪和减薪。海岚给小斯的薪水并不高，她十分清楚，这孩子也不容易。于是，小斯第二天来上班的时候，海岚不仅没有提及她忘记收钱这件事，反而主动给她调休，不过