193 回血百分之五十

人。

    即便是现在有改进，但消费者仍不买账。

    林晚离达到办公室的时候，员工对她都十分尊敬，因为知道她和AFF家族成员关系很好，也因为这边的人，大多知道她在法国的事蹟，所以，对她抱有很大的期待。这次将她请来上任，应该也是为了挽回口碑的问题。

    所以，林晚离第一天到任的第一件事，就要看关於AFF集团的投诉信。这让集团管理层对她确实放下了几分戒心。

    按理说，新官上任，总有三把火烧。大家在职场中见惯了那些一上任就没日没夜开会的领导，一旦让他做点事实，他半天挤不出个P。可林晚离明显不是，她似乎非常清楚AFF集团亚洲分公司的问题，她没有那个闲工夫来唱歌走秀。

    林晚离看完投诉信之後，有些头疼。

    并不是说问题有多棘手，而是说这个行业处理问题也有时效X，越及时越有效。之前的问题没有得到妥善的解决，以至於现在的口碑发酵，都是连锁反应。

    还有，不知道为什麽，总有人觉得，亚洲人似乎不配拥有顶级的售後服务，自己人亏待自己人，再加上总公司鞭长莫及，这才让好好的一家车企在锦川y生生发臭发烂，让人以为售後有两套标准。

    林晚离看了一天，傍晚的时候，要求策划部门，拿出近一年举办过的活动策划，她明天要翻阅，然後吩咐所有人下班。

    众人一看时间，才刚六点。

    难道，总裁不加个班？

    林晚离见他们疑